Cultura de seguridad: Fomentar una Civilización organizacional que valore la seguridad y la salud de los trabajadores por encima de todo.
La página asimismo incluye vídeos con ejemplos de gestión de la SST en la empresa, Triunfadorí como un breve estudio de caso que recorre los pasos del ciclo de mejoramiento continua de la gestión de la SST y enlaces a posibles externos.
Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por atención repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. En este artículo se presentan ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo formulados por diferentes entidades del estado como el Tarea de Trabajo, la Función Pública y el Sección Nacional de Planeación; ejemplos de objetivos de seguridad y salud en el trabajo de entidades educativas como la Universidad Autónoma de Bucaramanga, la Universidad de Antioquia, la Universidad de la Salle y la Fundación Universitaria Navarra.
Fomentar una cultura de seguridad: Es importante fomentar una Civilización de seguridad en el entorno, donde todos los miembros se sientan responsables de su propia seguridad y la de los demás.
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Los empleados que trabajan en un bullicio seguro y saludable están más satisfechos y felices en su trabajo. Esto puede mejorar su calidad de vida profesional y estrechar el ausentismo que es el trabajo en salud y seguridad profesional.
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Aplastamiento del trabajador contra una mesa de corte a consecuencia de la caída de láminas de vidrio de grandes dimensiones
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